Velký mzdový průzkum o tom, co letos nabízí trh práce
PRAHA – Kdo se v práci osvědčil, ten může počítat s tím, že si jej jeho zaměstnavatel bude chtít i nadále udržet. Zapomenout ale musíte na doby nedávné, kdy jste si řekli o vyšší plat a bylo vám automaticky vyhověno. S novým rokem totiž odborníci očekávají další zpomalení růstu mezd. Hýčkání tak bude mít spíše podobu vylepšených firemních benefitů. Jak už se ostatně postupně projevovalo v uplynulém roce, za delší konec provazu budou čím dál více tahat zaměstnavatelé. Ačkoliv poptávka po zaměstnancích byla a je stále vysoká, firmy už si začaly mnohem pečlivěji čerstvou krev vybírat. „Jsou ochotnější počkat si na ideálního uchazeče třeba i delší dobu za cenu toho, že pozice zůstane několik týdnů, nebo dokonce měsíců neobsazena. Tendence, která převažovala v letech 2017 a 2018, kdy společnosti nabíraly téměř zkratkovitě, jen aby pracovní místo naplnily, je nyní minulostí,“ uvedl Ladislav Kučera, ředitel personálně-poradenské společnosti Hays, která dodala studii o mzdách a jejich výhledech v tomto roce. I letos se očekává zpomalení růstu ekonomiky a ruku v ruce s ním bude pokračovat zpomalení růstu mezd. Podle Kučery tak pracovníci v soukromé sféře musí počítat s tím, že zaměstnavatelé už nebudou tak ochotně navyšovat jejich mzdy. Ty schopné se budou snažit udržet spíše prostřednictvím benefitů.
Víte, že…
…bez práce bylo ke konci prosince 215 532 lidí a nezaměstnanost ě za celý rok činila 2,8 %? Letos podle odhadů průměrná míra nezaměstnanosti stoupne nad tři procenta, přesto by ale i nadále měla zůstat nejnižší v EU.
Obor: Finance a účetnictví
typické profese prům. mzda 2018/2019
finanční účetní 38 000 Kč – 45 000 Kč
mzdová účetní 35 000 Kč – 55 000 Kč
fakturant/ka 30 000 Kč – 35 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
40 000 Kč – 50 000 Kč + 2 000 Kč až 5 000 Kč
40 000 Kč – 60 000 Kč + 5 000 Kč
30 000 Kč – 35 000 Kč 0 Kč
Nejžádanější benefity: kariérní růst a vzdělávání, flexibilní pracovní doba, dovolená navíc, smlouva na dobu neurčitou.
Výhled pro letošek: mzdy se budou nadále držet na obdobných úrovních, významnější nárůst se neočekává.
Obor: Bankovnictví
typické profese prům. mzda 2018/2019
úvěrový analytik 45 000 Kč – 70 000 Kč
specialista interního auditu 50 000 Kč – 90 000 Kč
osobní bankéř 25 000 Kč – 35 000 Kč
prům mzda. 2019/2020 rozdíl
50 000 Kč – 75 000 Kč + 5 000 Kč
50 000 Kč – 90 000 Kč 0 Kč
28 000 Kč – 38 000 Kč + 3 000 Kč
Nejžádanější benefity: flexibilní pracovní doba, vzdělávání, atraktivní variabilní složka mzdy, kariérní růst.
Výhled pro letošek: výraznější změny v roce 2020 očekávat nelze, případný nárůst mezd bude spíše individuální a dotkne se spíše variabilní složky mzdy.
Obor: Obchod a marketing
typické profese prům. mzda 2018/2019
obchodní potravinářství zástupce/ 28 000 Kč – 45 000 Kč
obchodní technika zástupce/ 35 000 Kč – 60 000 Kč
obchodní zástupce/IT 35 000 Kč – 50 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
30 000 Kč – 50 000 Kč + 2 000 Kč až 5 000 Kč
35 000 Kč – 65 000 Kč + 0 až 5 000 Kč
40 000 Kč – 55 000 Kč + 5 000 Kč
Nejžádanější benefity: týden dovolené navíc, zdravotní volno, účast na veletrzích, vzdělávání, jazykové kurzy.
Výhled pro letošek: opět jen velmi mírný růst mezd, okolo 3 – 5 %. Firmy se více zaměří na nabídku benefitů a individuální přístup k uchazečům a zaměstnancům v oblasti rozvoje.
Obor: Maloobchod
typické profese prům. mzda 2018/2019
asistent prodeje 21 000 Kč – 40 000 Kč
manažer prodejny 35 000 Kč – 120 000 Kč
manažer e-shopu 40 000 Kč – 150 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
21 000 Kč – 50 000 Kč + 0 až 10 000 Kč
36 000 Kč – 140 000 Kč + 1 000 Kč až 20 000 Kč
45 000 Kč – 150 000 Kč + 5 000 Kč
Nejžádanější benefity: nezastropované bonusy, bonusy ihned po nástupu, dovolená navíc, stravenky.
Výhled pro letošek: očekává se mírnější tempo růstu mezd. Do budoucna se společnosti zaměří spíše na úpravu benefitů.
Obor: Cestovní ruch a hotelnictví
typické profese prům. mzda 2018/2019
šéfkuchař 50 000 Kč – 150 000 Kč
manažer restaurace 30 000 Kč – 150 000 Kč
obchodní manažer 35 000 Kč – 80 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
50 000 Kč – 150 000 Kč 0 Kč
30 000 Kč – 150 000 Kč 0 Kč
35 000 Kč – 80 000 Kč 0 Kč
Nejžádanější benefity: dovolená navíc, slevy na firemní produkty (letenky, ubytování, stravování), stravenky, zahraniční stáže.
Výhled pro letošek: Tato oblast patří k oborům s nejnižší nabízenou mzdou, a proto se potýká dlouhodobě s kritickým nedostatkem kvalitního personálu. Navyšování mezd lze proto čekat jen tam, kde pro nedostatek lidí doslova »hoří«.
Obor: Stavebnictví a reality
typické profese prům. mzda 2018/2019
stavbyvedoucí 40 000 Kč – 70 000 Kč
rozpočtář/přípravář 40 000 Kč – 50 000 Kč
projektový manažer 50 000 Kč – 80 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
40 000 Kč – 70 000 Kč 0 Kč
35 000 Kč – 60 000 Kč – 5 000 Kč až + 10 000 Kč
55 000 Kč – 80 000 Kč + 5 000 Kč
Nejžádanější benefity: flexibilní pracovní doba, dovolená navíc/sick days, služební auto k soukromým účelům, garantované bonusy.
Výhled pro letošek: z pohledu náboru bude na obdobné úrovni, očekává se další mírné zpomalení tempa růstu mezd, a to přibližně na 5 %.
Obor: Administrativa a lidské zdroje
typické profese prům. mzda 2018/2019
asistent(ka) 28 000 Kč – 45 000 Kč
personalista 45 000 Kč – 70 000 Kč
právní asistent(ka) 30 000 Kč – 40 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
28 000 Kč – 45 000 Kč 0 Kč
45 000 Kč – 70 000 Kč 0 Kč
27 000 Kč – 45 000 Kč – 3 000 Kč až + 5 000 Kč
Nejžádanější benefity: dovolená navíc, zdravotní volno, flexibilní pracovní doba, home office.
Výhled pro letošek: V celém sektoru byla v minulém roce patrná stagnace mezd i nabídky benefitů.
Obdobnou situaci lze očekávat i letos, případná navýšení budou opět individuální.
Obor: Logistika a nákup
typické profese prům. mzda 2018/2019
asistent nákupu 37 000 Kč – 45 000 Kč
specialista balení 30 000 Kč – 50 000 Kč
manažer logistiky 85 000 Kč – 180 000 Kč
prům. mzda 2019/2020 rozdíl
37 000 Kč – 45 000 Kč 0 Kč
30 000 Kč – 60 000 Kč + 5 000 Kč
85 000 Kč – 180 000 Kč 0 Kč
Nejžádanější benefity: služební vůz k soukromým účelům, flexibilní pracovní doba, týden dovolené navíc, příspěvky na relax a sport.
Výhled pro letošek: je predikován obdobný trend až stagnace, a to z důvodu ekonomické obezřetnosti firem.
Pozn.: Průzkum Hays vznikl vyhodnocením více než 7 tisíc pracovních nabídek z uplynulého roku a rozborem dat poskytnutých více než 22 tisíci potenciálními uchazeči o pracovní místa.
