V dnešní době již nestačí nabízet pouze tradiční benefity, jako jsou stravenky či služební mobilní telefony. Vysoce kvalifikovaní specialisté očekávají širší spektrum výhod, včetně delší dovolené, možnosti pracovat odkudkoli nebo cvičení jógy zdarma. Tento posun vedl ke vzniku projektu Múza, moderního systému pro správu zaměstnaneckých benefitů, který vyvinula společnost Benefit Plus. Generální ředitel firmy, Ondřej Tyl, zdůrazňuje, že digitalizace a personalizace benefitů jsou klíčové pro efektivní správu a spokojenost zaměstnanců. Celý rozhovor najdete na freshtime.cz.