Rovnováha mezi prací a životem nabývá na důležitosti. Work-life balance považuje za zásadní 83 procent zaměstnanců, mzda se tak poprvé ocitla až na druhém místě, byť jen o jediný procentní bod. Vyplývá to z letošního průzkumu společnosti Randstad. A pozorují to i České firmy. Lidé odcházejí hlavně kvůli nedostatku flexibility a smysluplnosti práce, nikoliv kvůli výplatní pásce. „Právě časová flexibilita a péče o duševní zdraví patří mezi faktory, které naši lidé oceňují nejvíce a které významně přispívají k jejich rozhodnutí zůstat,“ sdělila Martina Machová, HR ředitelka Pluxee ČR. Podrobnosti přinesl web idnes.cz.
